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上網(wǎng)看到有關(guān)人員的吃飯問(wèn)題很多消息。部隊(duì)廚房和餐廳內(nèi)的門(mén)窗、天花板、風(fēng)扇要求每星期清潔一次。餐飲承包合作程式：企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)備用餐人數(shù)的數(shù)量以一個(gè)月報(bào)一次為準(zhǔn)，期間出現(xiàn)新入職、辭工以及請(qǐng)假等情況的，可提前以文字方式告知食堂，并雙方簽字留存；作為結(jié)算憑證之一。凈菜配送在上班時(shí)間，飯?zhí)弥鞴軕?yīng)深入現(xiàn)場(chǎng)跟蹤，細(xì)心觀察員工在工作中所存在的不足并做糾正；掌握好開(kāi)餐時(shí)間，保證不誤餐；開(kāi)餐時(shí)，關(guān)注分餐情況，并處理好工廠員工反應(yīng)的問(wèn)題；堅(jiān)決杜絕現(xiàn)場(chǎng)主管，上班時(shí)間坐在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)閑待、不認(rèn)真監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)工作。許多大型企業(yè)，工廠之類(lèi)的，吃飯的問(wèn)題是，員工讓他們頭疼的問(wèn)題。如果工作人員外出吃飯，我們將不得不擔(dān)心員工健康的飲食和營(yíng)養(yǎng)的飲食。如果他的管理，內(nèi)部烹飪，那么操心人事管理和財(cái)務(wù)問(wèn)題。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)工廠來(lái)說(shuō)，員工們的 飲食的 好壞會(huì)直接通過(guò)影響以及他們的 心情，更會(huì)影響到學(xué)生他們的 工作學(xué)習(xí)效率。要想讓員工們?nèi)硇牡?投入工作中，最先考慮的 必然是讓他們吃的 舒心。吃在中國(guó)社會(huì)很多問(wèn)題時(shí)候我們都被看成為人們一種文化藝術(shù)，有著大批專(zhuān)業(yè)相關(guān)人士在為吃做著大量的 工作和管理研究。專(zhuān)業(yè)的 事情很懂時(shí)候教師只有進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的 人士懂其中的 道行。

那么，企業(yè)家到底應(yīng)該做什么呢？ 我們都忽略了有另一種方法叫做工廠食堂合同。 這是最直接的，也是最方便的，也可以實(shí)現(xiàn)雙贏的方法..

在食品和飲料行業(yè)，也有不少餐飲企業(yè)實(shí)際上做的是工廠食堂承包的原因，例如餐飲業(yè)。他們將根據(jù)合同承擔(dān)自己的責(zé)任。

這些餐飲服務(wù)企業(yè)發(fā)展便會(huì)排出專(zhuān)業(yè)的 廚師根據(jù)學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐譜和員工的 喜好來(lái)選擇性的 做飯。又因?yàn)槲覈?guó)餐飲管理企業(yè)需要長(zhǎng)期從事餐飲文化以及相關(guān)的 事物，必然會(huì)在柴米油鹽醬醋茶等方面有著更加多的 研究，往往更能做到物美價(jià)廉又營(yíng)養(yǎng)。每天又可以為員工能夠提供心理健康教育衛(wèi)生味佳色美的 飯。同時(shí)又可以為餐飲行業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己生活帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

工廠食堂承包確實(shí)解決了員工吃飯的問(wèn)題。 但公司可能會(huì)問(wèn)，員工吃飯的渠道有哪些？？ 如何確保食物和肉類(lèi)健康？ 如何解決電，氣等方面的烹飪費(fèi)用？？ 我們忘記了有合同做事情，雙方可以想到所有的問(wèn)題后協(xié)商解決，制定一個(gè)合同的計(jì)劃。 例如，如果發(fā)現(xiàn)不合格的菜肴和肉類(lèi)，餐飲承包商支付賠償?shù)取?當(dāng)你做了一切，你就會(huì)放心。

我們實(shí)現(xiàn)了一個(gè)工廠食堂承包，職工企業(yè)廠可吃健康和有營(yíng)養(yǎng)的食物，愉快的工作，使企業(yè)和工廠，以增加利潤(rùn)，也不必?fù)?dān)心公司管理中烹制工作人員和經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題。也可以讓餐飲企業(yè)服務(wù)的同時(shí)，員工得到資本相應(yīng)的回報(bào)。雙贏。